Nursing Home Design: Fokus på personcentrerad vård

Medan längtan efter de flesta människor ska åldras, behöver du inte gräva långt för att hitta den förödande hälsostatistiken som föreslår att människor kommer att behöva vårdhem och assistansmöjligheter. Framtidens hembygdsdesign med fokus på personcentrerad vård kommer att vara avgörande.

Inte bara gröna hus

Mycket har gjorts och med rätta om konceptet The Green House. Detta projekt skapar små samhällen genom att ändra anläggningsstorlek, inredning, personalmönster och metoder för att leverera tjänster. Deras tema är Warm, Smart och Green.

Inte varje vårdhem har råd att omvandla till ett grönt hus eller bygga ett. Betydar det att personcentrerad vård inte kan trivas? Absolut inte.

Designing the Future Nursing Home

Livskvaliteten för en bosatt handlar inte bara om den fysiska miljön. Det handlar om den sociala och kulturella miljön och hur alla jobbar tillsammans. Det handlar om att anställa rätt personal och utbilda personal på kulturförändring.

Det handlar om att ha flexibla politik. Signage, matställen, konsekvent bemanning - alla dessa bidrar till livskvaliteten. Men utan tvekan spelar den fysiska miljön en stor roll i bosatt tillfredsställelse.

Från sjukhus-liknande till hemliknande

Ingången spelar en stor roll i första och varaktiga intryck. Här är enkla steg för att göra det mer välkomnande.

• Har tydligt märkt skylt som identifierar entrén.
• Skapa reserverad parkering för besökare.
• Har rullstolar tillgängliga rullar och ramper.
• Skapa landskapsarkitektur som är färgstark och inbjudande.
• Dekorera för säsongen.
• Skapa bekväma sittplatser.

En varm mottagning

Skapa ett mottagningsområde.

• Skapa ett mottagningsområde även om det är begränsat i storlek.
• Personal det med en volontär om personalen inte är tilldelad.
• Konstruera en gästers toalett utanför lobbyn / receptionen.
• Ställ in en kaffe / tebar som är viktig för både gästfrihet och för att skapa inbjudande "dofter" när du kommer in i hemmet.
• Ha lugnande och inbjudande musikspelning.
• Ha en inloggningsbok och installera icke-iögonfallande videokameror för att övervaka utrymmet.

Navigera hemmet

Korridorer måste ha tillräcklig belysning och skyltar som är meningsfulla. Korridorer kan bli utrymmen som berättar historier.

• Skapa en historia av hemmet genom foton.
• Markera senaste aktiviteterna.
• Om non-profit, använd väggar för att visa upp insamlingsinitiativ.
• Visa lokala studenter och invånares konstverk.
• Se till att korridorerna också är funktionella med slipfria golv, gripstänger etc.

Matupplevelse Nyckel till tillfredsställelse

Matupplevelsen är avgörande för såväl invånare som familjer.

• Många matsalar är cavernösa och opersonliga. Bryta upp utrymme
• Minimera buller genom att överväga mattor, draperier och bordsskyddar som absorberar ljud.
• Tänk på utsikten utanför fönstret!
• Tänk på andra användningar av matsalutrymmen för samhällsfunktioner.

Fler tips för att göra ett hem för invånare

I deras handbok, Praktiska strategier för att omvandla vårdhemmen, Lois J. Cutler och Rosalie A. Kane erbjuder många förslag som kan omvandla hem.

• Skapa lounge / sociala utrymmen, en plats där besökare, personal och boende kan interagera med varandra.
• Installera en aviary.
• Skapa ett bibliotek.
• Ha en utsedd barberare / skönhetssalong.
• Skapa ett litet meditationsområde i ett lugnt hörn av ett stort rum eller använd ett litet rum.
• Installera ett akvarium.
• Överväga en husdjurspolitik.
• Gör utomhusområdena tillgängliga och säkra.

Utöver det fysiska

Att skapa ett hem för invånare går utöver det fysiska rummet.

• Stagger måltid gånger så boende har ett val.
• Flytta aktivitetsprogrammen bort från att mäta hur många personer som deltar i meningsprogrammen på enskilda.
• Undersök program som Second Wind Dreams som hjälper till att ge önskningar till seniorer.
• Skapa mellan generationsprogram för att involvera samhället.
• Imitera StoryCorps-programmet och börja fånga invånarnas livshistorier.

Real Payback

Att investera i att skapa en miljö som skapar stora upplevelser har sina fördelar. Word sprider sig och det leder till nya antaganden. Processförbättringar minskar kostnaderna. Lyckligare anställda stanna. Önskade anställda ansöker. Övertidskostnader och byrå användning minskar.

Att förändra miljön behöver inte vara en kostnadseffektiv affär. Det börjar med ledarskap som vill förändras. Genom att bemyndiga personal att hitta lösningar hittar du innovativa och billiga sätt att förbättra vården som du annars inte skulle ha tänkt på. Och involverande invånare försäkrar inköp och förtroende för att du fortsätter med de bästa initiativen för alla inblandade.