Arbetsterapi och återhämtningsmodellen

Eftersom återhämtningsmodellen blir den ledande ramen för mentalvård har mentalvetenskapsdisciplinerna varit tvungna att anpassa sin praxis med sina principer.

Detta har inte varit något problem för arbetsterapi.

De två vårdmodellerna är nära besläktade. I själva verket kan återhämtningsmodellens ökande popularitet öppna nya dörrar för OT: s engagemang i mentalvården.

Denna artikel ger en kort översikt över justeringen. I slutet delar jag min erfarenhet som en OT som arbetar i en institution som bytte till en återhämtningsmodell av vård.

Överlappningen mellan OT och återställningsmodellen

Om du har fått det här långt i artikeln och har insett att du inte vet principerna för återställningsmodellen kan du se min beskrivning här. Du kan också se min översikt över arbetsterapi här.

Överlappningen kommer ner till det faktum att både arbetsterapi och återhämtningsmodellen har en helhetssyn av våra kunder, hälsa och vilken återhämtning som ser ut. Båda tror att du måste överväga alla dimensioner av en persons liv i behandlingen och att behandlingen ska styras av vad som är meningsfullt för patienterna.

Tina Champagne sa det bäst i en artikel för American Occupational Therapy Association:

"De grundläggande principerna för återhämtning är i full inriktning mot arbetspraktikens filosofi, som i sig är klientcentrerad, samverkande och inriktad på att stödja elasticitet, fullt deltagande, hälsofrämjande och en wellness-livsstil."

Med tanke på rätt stöd …

En av de grundläggande hyresgästerna i återhämtningsmodellen är att med tanke på de rätta stöden kan patienterna återhämta sig från sin sjukdom för att leda fulla, tillfredsställande liv. Arbetsterapi är ofta en av dessa nyckelstöd.

Vår utbildning är speciellt inriktad på att hjälpa människor att delta i meningsfulla aktiviteter. När jag arbetade på en psykiatrisk anläggning var majoriteten av mina grupper under rubriken "livsförmåga".

En ny inlärningsmodul utarbetad av American Psychological Association ger en underbar beskrivning på sidan 6 av varför människor med psykiskt hälsotillstånd kan dra nytta av en livskvalitetsgrupp.

Sammanfattningen är detta: Många människor med psykiska sjukdomar upplever sina första symptom från 16-26 år. Innan deras första episod kan de redan vara i allvarlig nöd eftersom deras symtom börjar dyka upp. Detta är vid en viktig utvecklingstid när många kamrater klarar av formell utbildning, börjar sin yrkeskarriär och förädlar relationella färdigheter. Dessa luckor i levnadsförmåga kan övervinnas när symtomen har minskat, men de bör särskilt behandlas.

Andra dimensioner av holistisk vård

Utöver specifik träning i livskvalifikationer, ger arbetsterapeuter en unik bakgrund till ett psykisk hälso-team. De har utbildning i fysisk hälsa och fysisk funktionshinder - vilket är en viktig del av behandlingen, eftersom människor med psykiska hälsoförhållanden också har fysiska hälsoförhållanden som kan gå obemärkt.

Arbetsterapeuter är också utbildade för att bedöma vilka specifika färdigheter som behövs för att trivas i utsläppsinställningen och om klienten kan utföra dem.

En personlig notering om arbetsterapi och återhämtning

Jag arbetade på ett statligt psykiatrisk sjukhus när administrationen började byta till återställningsmodellen. Min kundkrets var vuxna män, varav många hade varit på sjukhus i många månader.

Jag hade varit ledande grupper av livsförmåga med en ganska uppsatt läroplan. Jag kände mig som en lärare och medan jag försökte mitt bästa för att hålla killar engagerade, kämpade jag. När administrationen introducerade mig till återställningsmodellen och bad mig formulera grupperna för att återspegla de grundläggande principerna, skiftes min roll och erfarenhet helt.

I stället för att vara en föreläsare blev jag en facilitator. Våra patienter blev mer engagerade. Vårt gruppinnehåll blev mycket mer specifikt och mycket mer användbart eftersom det var riktat av killarna och deras specifika frågor. Var exakt skulle de mataffär? Vad skulle de köpa? Hur skulle de betala för det?

Det fanns fortfarande många aspekter av programplaneringen som behövdes omprövas och förbättras, men övergripande förändringen i tänkandet som kom med återställningsmodellen verkade nödvändigt och ett steg i rätt riktning.