ACA-ökande efterfrågan på sjukvårdspersonal

Som om sjukvårdspersonal inte redan hade hög efterfrågan pekar många källor på trender som tyder på att den akuta vårdlagen (ACA) ytterligare ökar behovet av fler vårdpersonal. ACA, som även kallas Obamacare eller hälsoreform, är av många konton ökad efterfrågan speciellt för läkare och sjuksköterskor, och möjligen orsakar brist på försämring i vissa delar av landet, särskilt för primärvården.

Anledningar till att ACA ökar efterfrågan på sjukvårdspersonal

Ett sätt som ACA är en ökande efterfrågan är att minska antalet personer i landet som inte försäkras av en vårdpolicy. Genom att öka den försäkrade kursen skapar detta i sin tur ökad efterfrågan på vården. Vissa källor, inklusive Bradley University, rapporterar den oförsäkrade räntan så låg som 9,2 procent, vilket är den lägsta kursen på 50 år. Deras rapport om effekterna av ACA på sjuksköterskans arbetsstyrka och inskrivning av omvårdnadskollegiet konstaterar att "ACA: s genomförande ger ett oöverträffat tillfälle för APRN (Advanced Practice Registered Nurses) att ta ledande roller i att erbjuda primärvård och stärka förebyggande tjänster."

Även växande i popularitet och efterfrågan är doktor i omvårdnadsprogram (DNP), enligt Bradley University infographic. "Sjuksköterskor med doktorand i sjuksköterskor har avancerad kunskapskunskap och förespråkande färdigheter", konstaterar rapporten och noterar att 18 352 elever inskickade i DNP-program 2013-2014.

Tillväxt i mentalvård

Utöver brister inom primärvården känner mentalvården också kramningen i arbetskraften, i följd av ACA. För att hjälpa till att möta den växande efterfrågan expanderar många skolor examensprogram i rådgivning och beteendehälsa. Enligt Bradley University kommer nästan hälften (47,4 procent) av amerikanerna att uppleva någon form av psykisk problem i sin livstid. Mängden psykisk sjukdom i USA är bland de högsta i världen, enligt Världshälsoorganisationen (WHO).

Advanced Practice Clinicians

Många arbetsgivare och vårdinrättningar vänder sig till leverantörer av avancerad praxis, till exempel NPs (sjuksköterskautövare) och PA (läkarmottagare) för att hjälpa till att möta efterfrågan inom primärvården och beteendehälsan. Avancerade kliniker upplever redan en stigande efterfrågan och anställning, ett antal rekryteringsföretag rapporterar. Till exempel, The Medicus Firm, en nationell läkare och ett avancerat läkemedelskonsulter, har visat en kraftig ökning av placeringsaktiviteten hos leverantörer av icke-läkare 2014 och 2015, enligt deras årliga sammanställningsrapport för nationell rekryteringsverksamhet.

Under 2015 växte placeringar av leverantörer av avancerade tjänster till 8,3 procent av de totala kundplaceringarna rikstäckande, en ökning med 6,34 procent föregående år och 1,32 procent år 2012. År 2015 var läkemedelsassistenter den fjärde vanligaste leverantören av The Medicus Firm.

Hur ökad efterfrågan påverkar sjukvårdskompensation för kliniker

Med ökad efterfrågan och potentiella brister kommer en trend med ökande löner också. Efterfrågan och löner för läkare och avancerade kliniker har tränat uppåt i flera år. Dessutom har förekomsten av signeringsbonuser orsakat att perk har blivit nästan förväntad av läkare när de rekryteras, med minst 70 procent av placeringar som innebär en signeringsbonus. Enligt Läkemedelsföretagets placeringsrapport har den genomsnittliga läkarmärkningsbonusen ökat till cirka 23.663 dollar, och vissa specialister har kommande sexfigureringsbonus på $ 100.000 till $ 250.000.

Nyligen var signering bonusar för NP och PA var nästan oerhört, men nyligen användningen av signering bonusar för att locka avancerade praktik kliniker att acceptera ett jobb blir vanligt. Den genomsnittliga signeringsbonusen för PA var $ 6 250 i 2015, mer än dubbelt så mycket som $ 3 000 i genomsnitt för två år tidigare.

Förutom att signera bonusar erbjuds omlokaliseringspaket att hjälpa till med kostnaden för att flytta till ett nytt samhälle, och återbetalning av studielån är också en populär bonus för läkare, som ofta börjar sin karriär med $ 150.000 - $ 250.000 i studentlånsskulden.

Inte alla dessa trender är enbart orsakade av hälsoreformen. På grund av åldrande befolkning och framsteg inom medicin var efterfrågan på vårdvård redan på en uppåtgående trend, och genomförandet av prisvärd omsorgslagen troligen förvärrade efterfrågan genom att möjliggöra för fler amerikaner att få sjukförsäkring. Men för vissa landsbygdsområden, särskilt i höga krav som nämns ovan, såsom primärvård och beteendehälsa, har täckning inte alltid garanti för tillgång till läkare på grund av brist på många områden och vissa specialiteter.

Därför är det viktigast att möta efterfrågan på hälsovårdstjänster genom att utöka omfattningen av avancerade kliniker och hitta andra sätt att utöka leverantörernas räckvidd (telemedicin mm).

Läkare Löner Trend Uppåt

Läkares löner visade en ökning av de flesta specialiteter för 2015, enligt 2016-rapporter. Medical Group Management Association (MGMA), liksom flera rekryteringsföretag, rapporterade en trend med ökad läkarlöner i de flesta specialiteter från 2014 till 2015.

Medicus Firms lönresultat visade en ökning över hela linjen för första gången någonsin, enligt Jim Stone, president. "Alla specialiteter rapporterade en ökning från 2014 till 2015, vilket är en första för vår årliga undersökning", sa han. "Medan lönerna i stort sett har tränat uppåt under de senaste åren av vår årliga lönekalkyl, fanns det några år som visade en långsammare tillväxt, och till och med nedgången rapporterades i vissa specialiteter sporadiskt. Det här är det första året jag minns alla specialiteter rapporterar solida löneökningar, "avslutade Stone.

• Dela med sig
• Flip
• E-post
• Text

Var den här sidan till hjälp? Tack för din feedback! Vad är dina bekymmer?