Hur man berättar skillnaden mellan konflikt och mobbning

Alla upplever konflikt från tid till annan. Det är en normal del av livet. Och lär dig att hantera det på en hälsosam sätt hjälper ungar att behärska de sociala färdigheter de behöver. Men i motsats till konflikt är mobbning inte en vanlig del av livet. Det är inte en "passage av passage" och det gör inte barnen hårda upp.

Bullying är ett maktmissbruk och har betydande konsekvenser. Det finns inget hälsosamt om mobbning. Faktum är att det finns några mycket tydliga skillnader mellan mobbning och konflikt. Att kunna identifiera dessa skillnader är viktigt för att veta hur man ska svara.

Kännetecken för Peer Conflict

Det finns ett antal sätt att identifiera konflikter. För det första, när en konflikt uppstår, har båda berörda parter lika kraft i förhållandet. Och medan båda människor kan vara emotionella och upprörda varken söker någon kontroll eller uppmärksamhet. De är också respektfulla för varandra trots att de är oense.

När människor upplever konflikt känner de sig ofta till ånger och tar ansvar för sina handlingar. De vill lösa problemet så att de kan börja ha roligt igen. De har för avsikt att hitta någon typ av överenskommelse så att relationen känns återställd igen. Slutligen händer konflikt ibland och är vanligtvis inte allvarlig eller emotionellt skadlig för någon person. Att uppleva konflikter är aldrig kul för någon part, men det gör inte en person dålig över vem de är.

Kännetecken för mobbning

Det bästa sättet att identifiera mobbning är att erkänna att det är en avsiktlig handling. Målet är att skada, förolämpa eller hota en annan person. Det finns också en maktbalans i situationen. Bullies utövar kontroll över andra människor, antingen genom att skrämma dem, trakasserar dem, hotar dem eller förödmjukar dem.

Bullying är också upprepad och målmedvetet.Med andra ord är det pågående. Medan taktiken kan variera från händelse till händelse riktar sig mobbningen mot samma folk om och om igen med syftet att skada dem på något sätt. Bullying utgör också ett hot om allvarlig känslomässig eller fysisk skada.

Vanligtvis känner en mobbning mycket lite ånger och målet är vanligtvis synligt upprörd. Dessutom kan bullies få tillfredsställelse från att skada människor. Och det finns inget försök att lösa något. Bullies är inte intresserade av att ha ett förhållande till det avsedda målet. Men kom ihåg att inte alla skadliga åtgärder är mobbning. Ibland är det helt enkelt okänt beteende. Så var noga med att du är medveten om vad som innebär mobbning.

Skillnader i adressering av konflikter och mobbning

Konflikt är en viktig del av att växa upp men mobbning är inte. Konflikten lär barnen hur man ger och tar. De lär sig också hur man kommer till ett avtal och hur man löser problem. Men mobbning bara sår barn.

När det gäller konflikter är det bra för barnen att lära sig konfliktlösningsförmåga. Dessa färdigheter främjar att lyssna och arbeta tillsammans. Båda parterna kommer överenskommelse. Men konfliktlösning är inte lämplig för mobbningssituationer. Faktum är att det kan vara mycket farligt för offren för mobbning.

Konfliktlösning fungerar baserat på antagandet att båda är ansvariga för det aktuella problemet och behöver utarbeta det. I den här situationen gör båda barnen kompromisser och konflikten löses. Vanligtvis, när barnen har en konflikt, är det bäst att ge dem möjlighet att arbeta ut det på egen hand.

Men mobbning är annorlunda. Det handlar om mobbaren att välja att avsiktligt skada en annan person. Det finns inget att träna. Dessutom förhandlar bullies vanligtvis inte med andra. De vill ha makt och de skyller på andra för sina handlingar. Även om en vuxen kan få dem att be om ursäkt, kommer mobbningar ofta att retalisera när ingen annan är i närheten. Som ett resultat är det viktigt att känna igen skillnaden mellan konflikt och mobbning.

Kom ihåg att mobbaren är fullt ansvarig för situationen. Han bär också allt ansvar för förändring. Att tvinga ett mål att delta i konfliktlösning eller medling är aldrig en bra idé. I stället utveckla en interventionsprocess som säkerställer att studentens säkerhet blir mobbad.

Under tiden bör mobbaren vara disciplinerad. Bullies måste uppleva konsekvenser för deras beteende. De måste också få veta att deras val är oacceptabelt och kommer inte att tolereras. På samma sätt måste offer för mobbning vara säkra på att de inte orsakade mobbning och att de inte ska skylla. Arbeta med dem för att hjälpa dem att övervinna de negativa effekterna av mobbning. Målet är att de återfår självkänsla.