Barnomsorgsförmåner för att hjälpa lärarretentionen

Undervisningsarbetskraften har förändrats och många lärare är yngre med växande familjer. Detta gör behovet av barnomsorg en ökande oro och en faktor när man väljer ett jobb. Skolområdena som erbjuder barnomsorg till lärare kan hjälpa till att förhindra att de lämnar klassrummet. Barnomsorg kan också användas som en "perk" för att locka nya lärare med små barn.

Vissa skoldistrikt har noterat det tryck som arbetar föräldrarna står inför. De unga lärarna som går ut och börjar sin karriär, bara för att lämna när de blir föräldrar, skapar hyra tomrum. Cirka 14 procent av lärare som lämnar sina jobb gör det på grund av graviditet eller familjefrågor. Skolor som har mer utmaningar i att locka lärare är också mer benägna att få en ung arbetskraft som kommer att ha problem med barnomsorg. För att förhindra detta erbjuder vissa skoldistrikt barnomsorg. Lärare som har gynnat är överens om att barnomsorg gör det lättare för dem att uppnå en balans mellan arbete och liv.

Fördelar med skoldistriktsdagen bryr sig

Lärarna njuter av distriktskönade barnhem eftersom de bara är öppna när skolan är i session. Det betyder att föräldrar inte behöver betala för helgdagar eller dagar när deras barn inte behöver vara där, till skillnad från traditionell vård. Dessutom, eftersom det drivs av skoldistriktet, kan mitten vara öppen på höga behov eller vid speciella kvällsaktiviteter. Detta förhindrar lärare från att krypa för att hitta barnomsorg när de måste delta i träning eller skolrelaterade händelser.

Vissa distriktsledda barnhem är fortfarande öppna på sommaren. De ger "camp kid" alternativ för anrikning, sport, sommarprogram eller dagläger med fältturer. Eftersom dessa centra är belägna i samma geografiska område där lärare arbetar, ger de större bekvämlighet än traditionella daycares.

Högkvalitativa utbildare på webbplatsen

Många distriktsledningar använder högkvalificerade utbildare och söker ackreditering av National Association for Young Children.Ofta drivs centret av en erfaren barnomsorgsledare som känner till verksamheten och har också ett etablerat förhållande till distriktets administration och föräldrar. Och eftersom familjerna till stor del består av lärare (även om vissa distrikt kan öppna upp det för alla anställda och andra tillåter allmänheten att gå med på grundval av tillgänglighet), finns det större överenskommelse om förväntningar och tidig inlärningsbehov för framtida skolsucces. Även om de flesta klassrumslärare är kvinnor, är manliga lärare lika snabbt att anmäla sina unga barn på centren för att de ska kunna hjälpa sina arbetande kvinnor samma bekvämligheter och bekvämligheter som deras kvinnliga motsvarigheter ger.

Medan barnomsorgscentra bara är möjliga för distrikt som har utrymme och viljan att driva sådana satsningar, känner sig kunniga distrikt att dessa centra sannolikt tillåter dem att locka till sig bästa möjliga talang och behålla nya föräldrar på lönelistan.

Hitta barnomsorg fördelar för lärare

Utbildare bör fråga om denna typ av alternativ erbjuds när de väljer var de skulle vilja lära sig. Om en barnomsorg inte är tillgänglig är nästa steg att fråga varför inte och se om en genomförbarhetsstudie kan genomföras. Barnomsorgen hjälper trots allt att skoldistrikten gör betyget.