Hur coworking utrymmen kan hjälpa till med barnomsorg

Många föräldrar är överens om att du, när du har en baby, ändrar det engagemang och den tid du en gång sätter i ditt jobb och tar en baksätplats till din växande familj. Enligt en rapport från den amerikanska presidiet för arbetsstatistik för 2015 hade 89,3 procent av familjer med barn minst en anställd förälder och 60,6 procent av gifta par hade två arbetsföräldrar, medan 64,2 procent av mammor med barn under 6 år var i arbetskraften. Så även om arbetssituationen blir komplicerad efter att ha barn väljer många föräldrar fortfarande att arbeta.

Traditionell 09:00 till 17:00 jobb är utmanande för föräldrar som försöker höja barn, särskilt små barn. Kontorsmiljöer är inte barnvänliga och daghem och efterskolan är ofta kostsamma och kan vara långt från ditt kontor eller hem. Den tid du spenderar kanske inte är det belopp du faktiskt vill spendera med dem, att knyta till dem och vara mer aktiva med dem när de växer upp.

Om du är en av de föräldrar som väljer att byta karriär, ta på sig färre timmar eller skapa ett mer flexibelt schema när du höjer barn, har du bestämt dig för att ändra ditt arbetslivsbalans, men tyvärr kvarstår du fortfarande med vissa utmaningar. Finns det en lösning för föräldrar att ha allt?

Vad är samarbetande utrymmen med barnomsorg?

Samarbetande utrymmen dyker upp oftare i Förenta staterna sedan den första uppträdde 2005. De definieras som medlemskapsbaserade arbetsytor där olika grupper av frilansare, fjärrarbetare och andra oberoende yrkesverksamma arbetar tillsammans i en gemensam gemensam miljö. Forskare som studerar hur anställda trivs har funnit att personer som hör till samlingsrum rapporterar högre nivåer av blomstrande än anställda som gör sina jobb i traditionella kontor.

Några samlingsrum tar detta koncept till nästa nivå genom att ge samarbetsplats med en barnomsorgskomponent. Barnomsorgskomponenten kan vara en mängd olika situationer, allt från en mer traditionell daghemsmodell eller ett barnpassnings-co-op eller dela. Samarbetande utrymmen med barnomsorgsleverantörer många frilanser och oberoende arbetstagare möjlighet till bättre balans mellan arbete och liv.

fördelar

Samarbetsplatser med barnomsorg erbjuder fördelarna med en arbetsmiljö där föräldrar kan sitta med likasinnade vuxna som arbetar med arbete samtidigt som de erbjuder högkvalitativ barnomsorg.

Samarbetande utrymmen ger också föräldrar kortare pendlar utan flera stopp och en miljö att arbeta produktivt medan barnen kan leka och lära sig lyckligt och säkert, antingen under samma tak eller i närheten.

Vanliga problem

Vanliga problem är att hitta lämpliga platser, hyrespriser och krav på barnomsorg. Öppnande av en vårdanläggning kommer med många krav, inklusive men inte begränsat till rymdkrav (inomhus och utomhus), tillståndskrav för både anställda och företag, strikta förhållanden mellan barn och barn och att alla föräldrar som arbetar på plats med spädbarn måste ha en godkänd licens.

Framgångsrika samarbetsområden

Det finns flera framgångsrika samarbetande med barnomsorg runt om i USA. Ett koncept kommer från det Brooklyn-baserade företaget, The Workaround. Konceptet bakom lösningen ligger runt "ett samhälle av frilansare, hemma föräldrar, artister, aktivister, drömmare, beslutsfattare och allt däremellan med en sak gemensamt: vi är alla föräldrar och vi behöver alla lite tid att få lite arbete gjort."

Detta företag hyr ut fyra skrivbord från ett större samarbetsutrymme och hyr ut till 12 medlemmar i taget på månadsräntan. Skillnaden mellan detta företag och andra samarbetsplatser är tillägget av barnomsorgstjänster.

Lösningen erbjuder ett barnbytebyte bland sina medlemmar. Till skillnad från traditionella dagbarn fungerar barnpassningsbytet mer som ett co-op-typspeldatum där medlemmar "barnar" varandra barn i parker, inomhuslekar eller hem. Det finns ingen särskild vårdplats.

Många samarbetsplatser med tanken att erbjuda barnomsorg har misslyckats på grund av strikta restriktioner på daghem, till exempel förhållanden mellan vårdgivare och barn, antal badrum och utgångar samt andra regler och föreskrifter som dagbarn måste följa för att fungera säkert. Begreppet barnpassning är mycket mer avslappnad och är inte tänkt att vara en familjens främsta källa till barnomsorg.

Andra framgångsrika samarbetsplatser med barnomsorg inkluderar odling och nötter i Hadley, Massachusetts. och spela, arbeta eller dash i Wien, Virginia. Odla och Nest medlemskap är $ 99 / månad för ett grundläggande medlemskap (priser som kan ändras), vilket inkluderar obegränsad tillgång till samarbetsplatsen för dig och möjligheten att lägga till överkomliga barnomsorgspaket som sträcker sig från endast $ 3 / timme (priser som kan ändras).

Play, Work eller Dash ger stöd till föräldrar och barnomsorg för barn i åldern 9 månader till 8 år. Play, Work eller Dash har olika medlemskapsalternativ för olika behov. För föräldrar ger det en flexibel och professionell miljö där du kan vara värd för möten, arbeta med förslag, nätverk med likasinnade entreprenörer och få jobb utan avbrott. För barn erbjuder Play, Work eller Dash individuell barnomsorg upp till tre timmar per dag med ålderspassade leksaker och aktiviteter i ett ljust och engagerande lekrum.

De flesta föräldrar uppskattar möjligheten att ha ett flexibelt schema och ett öppet utrymme att arbeta som också är barnvänligt, och det gör att de kan få sina barn i närheten. Om du är intresserad av ett samarbetande utrymme söker en i ditt område och ta dig till jobbet.

Var den här sidan till hjälp? Tack för din feedback! Vad är dina bekymmer?